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富士康员工关爱中心已办理1199条求助信息

四是启动热线传递机制,完善职工沟通机制,增强信息沟通与分享,做善意理关心。

李平在会上总结了六项深圳市政府各相关部门做的大量工作。

五是优化宿舍人性化打点,增设硬件防护设备。在每栋楼的四层以上装置安详窗。增强软件文化成立,加强文体资源投入,扩建改造生活区、宿舍区体育设备。

富士康启动五项门径

三是打造员工心理安康维护体系,邀请各方面专家赴厂领导,并与深圳市精力卫生中心竞争,施行员工心理援助方案,外聘、内训心理辅导师,建设心理咨询室,接待员工咨询。

李平还暗示,富士康科技集团在事件发生后迅速呈文政府,积极配合公安机关对事件展开查询拜访,积极与员工家属停止联络,做好善后工作。同时,也检讨本身在打点文化、员工关心、心理辅导等方面存在的问题,从制度、文化、心灵、环境等方面采纳门径。

一是市公安局立刻成长对此事件的查询拜访、跟踪、把握善后办理工作。派出260多名特保队员和一百多巡防队员,对园区、宿舍区停止巡逻看护,对人员因为排查,辅佐富士康做好保安步队打点、培训,实在停止人防、机防,及时向社会公布底细,做好舆情。

就富士康员工跳楼事件,深圳市政府今天18点在市民中心举行了新闻发布会。

五是市妇女儿童安康效劳中心到富士康成长了专题讲座,为员工提供心理援助,对400名组长停止了为期10天的心理安康常识培训。文化体育部门积极辅佐企业成长多项文化和体育流动,缓解员工的工作压力、紧张情绪。

新浪科技讯 5月26日下午音讯,针对富士康员工跳楼自杀事件,深圳市政府发言人李平今天暗示,市区各相关部门与富士康均已做了大量的详细细致的工作,富士康员工关爱中心自创立以来,已接到求助信息1199条。

三是市总工会及时约见企业行政高层,就改善企业打点和劳资关系等提出建议。积极协调劳工双方,处置惩罚惩罚善后问题,敦促和领导工会增强基层组织成立,方案对企业培训200—300名心理咨询师,发放5000份问卷查询拜访,成长员工满意度的查询拜访,及时把握了员工的问题。

李平暗示,“尽管政府、企业等各方面做了大量的工作,付出了许多努力,但由于问题的复杂性、严重性,并未能有效防止坠楼事件的间断发生。对此,我们感到非常遗憾和不安。”(张伟)

二是市卫生打点部门派出30多名心理医生和医疗步队进驻富士康,增强对企业员工心理辅导和心理咨询,对1400余名员工成长评估、筛查、心理危机干预和心理救援工作。建设了员工心理疾患诊治救助工作,对存在心理疾患的员工及时提供治疗,为扩充心理干预力度,近日又完成了对一百多名企业兼职心理咨询员的培训和测验工作。

六是宝安区制定施行十项工作举措,辅佐富士康员工处置惩罚惩罚各方面的艰难,增强了对富士康集团周边环境的整治,加快完善周边的文化、体育、医疗等公共效劳配套门径。组织丰硕多彩的文艺流动,为员工提供更好的生活环境。

一是建设员工关爱中心,统一收集员工诉求,统筹调度本身资源,,对员工施行及时关爱。员工关爱中心创立以来接到员工求助信息1199条,都停止了及时的办理。

深圳市政府已做六项工作

二是建设联席会议制度,每天下午5点在员工关爱中心召开专项会议,现场处置惩罚惩罚问题。

四是市人力资源保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班工夫、劳动强度等状况停止了重点查询拜访,协助企业建设健全优良的劳资关系。

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